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TODO CAMBIO MARCA UNA DIFERENCIA, POR LO QUE NOS ENORGULLECE ASEGURAR QUE NUESTROS EQUIPOS, COLEGAS, SOCIOS Y COMUNIDADES ESTÁN SEGURAS Y PUEDEN CRECER. VER CÓMO...

Nuestros compromisos y metas

Hemos definido compromisos y metas para 2025, que todo el mundo en Knauf Insulation puede tener ya presentes.

Nos encanta trabajar hoy por un mañana mejor y creemos que nuestros equipos deben implicarse ya en lograr nuestros objetivos.

People first

COMPROMISO

Nos comprometemos con el daño cero y con crear una cultura de salud, seguridad y bienestar.

METAS PARA 2025

En 2019 nuestra tasa total de incidentes registrables (TTIR) era 9,2. Para 2025 queremos reducir esta cifra a 5 como máximo.

Estamos convirtiendo la salud mental y el bienestar en una prioridad. Todos los gestores, personal nuevo y colegas recién ascendidos habrán recibido formación en salud mental, bienestar y resiliencia para 2025.

Los programas de ayuda al empleado sirven para afrontar desafíos personales como problemas laborales, en el hogar o relativos a la salud. Trabajamos para que en 2025 todo el mundo en Knauf Insulation tenga los recursos necesarios para esta ayuda.

Margaux Dorthu, engineer at Knauf Insulation Visé

COMPROMISO

Tendremos los empleados más implicados y los líderes más orientados y comprometidos del sector.

METAS PARA 2025

Haremos estudios de compromiso en toda la empresa, para entender la experiencia de nuestros empleados e identificar dónde mejorar. Nos comprometemos a que en 2025 los resultados positivos de estos estudios serán mejores que la media sectorial, en todos los países.

En 2025 habremos lanzado programas globales de liderazgo y cambio para que nuestros líderes (de todos los niveles) tengan la visión, habilidades y capacidades para que Knauf Insulation triunfe.

People first

COMPROMISO

Nos basamos en la diversidad que ha posibilitado el éxito de la empresa.

METAS PARA 2025

Desarrollaremos y brindaremos formación básica para empleados sobre diversidad e inclusión (D+I), dentro de nuestra oferta educativa.

Todos los líderes, gestores, nuevas incorporaciones y personal recién ascendido harán la formación para contar con las habilidades, lenguaje y conductas que fomentan la inclusión.

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COMPROMISO

Seremos una fuerza positiva en las comunidades donde operamos.

META PARA 2025

En 2025, queremos que todos los colegas se vuelvan una comunidad global de voluntarios, participando en proyectos sociales y ambientales en sus comunidades locales en todos los países donde tenemos una sede y no solo en ellos.

VIVIR CON UN CORAZÓN VERDE

Vivir con un Corazón Verde es una iniciativa de Sostenibilidad Social con el objetivo primordial de inspirar, promover y co-crear un entorno de trabajo donde los empleados en todos los niveles y áreas de las organizaciones se sientan bien y respetados, crezcan, prosperen y den simplemente lo mejor de sí mismos. 

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INFORME ANUAL 2022

Nuestro informe anual celebra la capacidad de nuestra gente y nuestra cultura inspirada en el trinomio desafío.creación.cuidado. También es un escaparate de nuestra estrategia de sostenibilidad ""Por un mundo mejor"", una declaración pública de nuestros compromisos a largo plazo, así como de nuestros logros en sostenibilidad en la última década.  

Informe anual 2022

Sustainability report 2023